Il modello Ichino per i nuovi assunti

Tutti i neo-assunti avranno un contratto a tempo indeterminato, ma potranno essere licenziati – salvi i casi di discriminazione – anche senza giusta causa. Nel momento in cui si perde il posto di lavoro ci sarà un’indennità e una sorta di accompagnamento alla ricollocazione, che prevede anche un sostegno economico in parte a carico dell’azienda, per un periodo che può arrivare fino a tre anni dopo il licenziamento. I lavoratori dal canto loro saranno vincolati a partecipare a tempo pieno a tutte le iniziative di riqualificazione e ricerca della nuova occupazione. E’ la proposta del senatore del Pd Pietro Ichino, depositata in Parlamento nel 2009 con un disegno di legge. Si ispira alla flexsecurity dei modelli scandinavi. Con questa proposta di fatto, con il passare degli anni, l’articolo 18 andrà a scomparire.