Articolo 18 sospeso per i primi tre anni

Non abolizione, ma sospensione dell’articolo 18 solo per i nuovi assunti durante i primi tre anni di rapporto di lavoro. E’ la proposta lanciata dalla maggioranza del Pd in base all’idea del contratto unico a tutele crescenti degli economisti Boeri-Garibaldi. In pratica durante i primi tre anni di lavoro l’azienda potrà licenziare anche senza giusta causa o giustificato motivo, corrispondendo un’indennità crescente in base alla durata del rapporto. Passati questo periodo se l’azienda vuole ancora quel lavoratore, lo deve assumere a tempo indeterminato garantendogli le tutele dell’articolo 18 (naturalmente sempre che si tratti di impresa con più di 15 dipendenti). I sindacati sono contrari perché temono che le aziende ogni tre anni rinnovino gran parte dell’organico.